WorkBuddy 实用技巧 07：召唤专家，借它的方法论-柚熊闲记

你让 AI 分析一份客户的招标需求，它输出一大段看着很全的话。维度一个不缺，重点一个没中。补提示词补了三轮，还是差那口气。缺的不是模型能力，是干这行的套路。

同一天，隔壁团队同样的问题只问了一遍就拿到能塞进方案的东西。差别是他点了一下「召唤」。

一、专家解决的是方法论问题，不是能力问题

官方文档里，专家是「角色切换」机制，配方三样：人设 + 方法论 + 工具链。它不是更聪明的模型，是一个预设了岗位视角的 AI 顾问。召唤一位用户研究专家，得到的是会按用研流程提问、按用研规范出报告的顾问。

专业活的门槛不在会不会写，在知道先问什么、先砍什么。

二、专家团是另一套机制

专家团是协作执行：由团长自动拆解任务、分配给最合适的团员并行执行，最后整合交付。你只描述任务，中间的分工不用管。

三者一句话分清：Skill 是能力，专家是能力加经验，专家团是多位专家加协作流程。单点问题找专家，任务复杂到需要多角色配合才上专家团。

三、召唤只要三步

打开：左侧边栏点「专家·技能·连接器」，默认落在「专家」页签。
选人：卡片上有能力介绍、擅长领域、任务示例。专家团卡片多一栏团队成员，先看名单再决定。
描述任务：点「召唤专家」进对话，用自然语言说需求，不需要背特殊指令。

唯一要改的习惯是加一个词：角色。别说“分析这份数据”，说“以数据分析师的角色，分析这份销售数据，找出异常增长和库存风险”。

四、找常用专家有两把快刀

对话里点专家入口，会展开最近使用的下拉列表：搜索按名称关键字直接召唤；置顶把常用的钉在最前面，结果持久保存。

一个限制要知道：专家团会话里换成单个专家，会提示「当前会话已使用专家团，切换其他专家需要开启新对话」，确认后先回到新对话态再召唤。

五、依赖的服务没连，它会弹卡片让你补

有些专家干活要依赖 MCP 或连接器，比如腾讯文档、TAPD。用到时输入框上方会冒出连接引导卡片。点「连接」走完授权，WorkBuddy 会自动接着跑当前任务，不用重新发起对话。

六、把自己的方法论封成一个专家

真正省时间的是这一步。有成熟打法就固定下来，反复调用，还能分享给同事。

路径：专家页右上角「我的专家」→「创建专家」，系统自动进入创建对话，由内置工具引导配置。填的时候按四条来：

显示名称：用短角色名，比如“文档评审官”。别写“专家1”“助手”这种没指向的名字。
人设：写“是谁 + 有什么背景”，比如“有 10 年经验的后端工程师，熟悉 Go 与 Java”。
擅长领域：边界写清，做什么和不做什么都要写。“什么都行”等于没写。
提示词：写工作流程、输出格式与约束，能举例就举例。

创建完成后会出现在「我的专家」列表里，召唤方式与内置专家一致。卡片右上角三个点里可以修改专家、分享（对方用的是副本，动不了你的配置）、删除。

想让 AI 按你的规矩审一遍稿子，把下面这段直接丢给它：

用「文档评审官」的角色，审这个文件：
C:\Users\19831\WorkBuddy\2026-09-20-11-54-50\workbuddy-tips\out\2026-10-06-wb-07.html

按四步走：
1. 先通读，列出问题清单，只列问题不写改法，按严重程度排序；
2. 逐条给出改法，每条标明要动的位置和原文片段；
3. 输出一份评审记录到 out\2026-10-06-评审记录.md，不要直接改原文件；
4. 动任何文件之前，把要改的段落逐条列出来等我确认。

最后一条别省。让 AI 改稿是破坏性操作，先看清单再放行。